Tudo que você precisa saber para aproveitar ao máximo o ZaryaCV.
Clique em Currículos na barra lateral e pressione Enviar.
Selecione um arquivo .pdf ou .docx (máx 5 MB).
Nosso analisador extrai seu nome, informações de contato, experiência, educação e habilidades automaticamente.
Revise o resultado analisado — você pode editar qualquer seção depois no editor visual.
Navegue até Análises e clique em Nova Análise.
Selecione o currículo que deseja comparar e cole a descrição completa da vaga.
A IA extrai habilidades necessárias, qualificações e palavras-chave da descrição.
Você obtém uma pontuação de compatibilidade (0–100), um detalhamento de palavras-chave (correspondidas vs ausentes) e uma verificação de compatibilidade ATS.
Da página de análise, clique em Otimizar.
Configure as definições: pontuação alvo, iterações máximas e quais filtros de qualidade aplicar.
O otimizador executa múltiplas passagens de IA, cada uma validada por 7 filtros de qualidade (correspondência de palavras-chave, revisão ATS, comprimento de conteúdo, similaridade vetorial, conteúdo de IA, verificação de alucinação, validação de estrutura).
Acompanhe o progresso em tempo real via streaming SSE — cada filtro acende ao passar.
Quando concluído, seu currículo otimizado é salvo e pronto para editar ou exportar.
Abra qualquer currículo e clique em Editar.
O editor visual suporta edição de texto inline para cada seção.
Arraste e solte seções para reordená-las — coloque seu conteúdo mais forte primeiro.
As alterações são salvas automaticamente. Use Desfazer/Refazer na barra de ferramentas se necessário.
A visualização ao vivo é atualizada conforme você digita para que você sempre veja o resultado final.
Do editor ou visualização de currículo, clique em Exportar PDF.
Escolha um modelo: Jake (limpo, focado em tech), FAANG (denso, focado em habilidades) ou Acadêmico (tradicional).
PDFs são gerados no servidor com React-PDF para saída perfeita.
O arquivo baixado está pronto para enviar para qualquer portal de candidatura.
Navegue até Vagas para ver seu quadro Kanban.
Crie uma nova candidatura vinculando uma descrição de vaga e (opcionalmente) um currículo.
Arraste cartões entre colunas: Lista de Desejos, Candidatado, Entrevista, Oferta, Rejeitado.
Cada cartão mostra a pontuação de compatibilidade do currículo vinculado para referência rápida.
De uma candidatura de emprego, clique em Gerar Carta de Apresentação.
Escolha um tom: Profissional, Entusiasmado ou Conciso.
A IA gera uma carta personalizada baseada em seu currículo e na descrição da vaga.
Edite o resultado e depois exporte como PDF para incluir com sua candidatura.
PDF e DOCX. Recomendamos PDF para melhores resultados de análise. Os arquivos devem ter menos de 5 MB com texto selecionável (não imagens escaneadas).
Ela combina extração de palavras-chave, análise TF-IDF e similaridade vetorial (embeddings de texto) para produzir uma pontuação de 0–100 refletindo quão bem seu currículo corresponde à descrição da vaga.
Não. O filtro de alucinação verifica especificamente que o otimizador usa apenas informações presentes em seu currículo original. Ele reescreve e reestrutura, mas nunca fabrica.
Não há limite. Envie currículos principais separados para diferentes funções — engenharia, gestão, design — e otimize cada um para vagas específicas.
Sim. Todos os dados são armazenados no Supabase com segurança em nível de linha (RLS). Apenas você pode acessar seus currículos. Os dados são criptografados em trânsito e em repouso.
Absolutamente. Após a otimização, abra o editor visual para ajustar qualquer seção. Você tem controle total sobre o resultado final.