您需要知道的一切,以充分利用ZaryaCV。
点击侧边栏中的简历并点击上传。
选择一个.pdf或.docx文件(最大5MB)。
我们的解析器会自动提取您的姓名、联系信息、经验、教育和技能。
查看解析结果——您稍后可以在可视化编辑器中编辑任何部分。
导航至分析并点击新分析。
选择要比较的简历并粘贴完整的职位描述。
AI从职位描述中提取所需技能、资格和关键词。
您将获得匹配分数(0-100)、关键词细分(匹配与缺失)和ATS兼容性检查。
从分析页面,点击优化。
配置设置:目标分数、最大迭代次数以及要强制执行的质量过滤器。
优化器运行多次AI传递,每次都由7个质量过滤器(关键词匹配、ATS审查、内容长度、向量相似性、AI内容、幻觉检查、结构验证)验证。
通过SSE流式传输观看实时进度——每个过滤器通过时都会亮起。
完成后,您的优化简历将被保存并准备好编辑或导出。
打开任何简历并点击编辑。
可视化编辑器支持对每个部分进行内联文本编辑。
拖放部分以重新排序——将最强的内容放在前面。
更改自动保存。如果需要,使用工具栏中的撤销/重做。
实时预览会随着您的输入而更新,因此您始终可以看到最终结果。
从编辑器或简历视图,点击导出PDF。
选择模板:Jake(简洁,专注于科技)、FAANG(密集,技能密集)或Academic(传统)。
PDF在服务器端使用React-PDF生成,以实现像素完美的输出。
下载的文件已准备好上传到任何求职申请门户。
导航至职位以查看您的看板。
通过链接职位描述和(可选)简历来创建新申请。
在列之间拖动卡片:愿望清单、已申请、面试、录用、被拒。
每张卡片都显示链接简历的匹配分数以供快速参考。
从职位申请,点击生成求职信。
选择语气:专业、热情或简洁。
AI根据您的简历和职位描述生成个性化信件。
编辑结果,然后导出为PDF以包含在您的申请中。
PDF和DOCX。我们建议使用PDF以获得最佳解析结果。文件必须小于5MB,具有可选文本(不是扫描图像)。
它结合了关键词提取、TF-IDF分析和向量相似性(文本嵌入)来生成0-100分数,反映您的简历与职位描述的匹配程度。
不会。幻觉过滤器专门检查优化器仅使用您原始简历中存在的信息。它会重写和重组,但永远不会编造。
没有限制。为不同角色上传单独的主简历——工程、管理、设计——并为特定职位优化每一份。
是的。所有数据都存储在Supabase中,具有行级安全性(RLS)。只有您可以访问您的简历。数据在传输和静态时都加密。
当然可以。优化后,打开可视化编辑器以调整任何部分。您对最终结果拥有完全控制权。